
企業の健康経営・離職防止
単発イベントで終わらせず、従業員の行動変容と健康文化の定着まで支援します。
健康施策を実施しても参加率が伸びない
健康経営優良法人の認定を目指したい
従業員の不調や離職リスクを減らしたい
WHO
誰に
経営者・人事・総務・健康推進担当者
WHAT
何を
従業員が自ら健康行動を続け、健康経営が制度ではなく組織文化として定着する仕組み。

Choose your challenge
複数にまたがる場合も、入口はひとつで構いません。状況を伺いながら最適な組み合わせを整理します。

単発イベントで終わらせず、従業員の行動変容と健康文化の定着まで支援します。
健康施策を実施しても参加率が伸びない
健康経営優良法人の認定を目指したい
従業員の不調や離職リスクを減らしたい
WHO
経営者・人事・総務・健康推進担当者
WHAT
従業員が自ら健康行動を続け、健康経営が制度ではなく組織文化として定着する仕組み。

事業計画から空間設計、マシン選定、研修、運営までを現場目線で一気通貫に支援します。
社内や地域に運動できる場所をつくりたい
施設の稼働率や収益性を改善したい
機器選定と運営を別々に考えるのが難しい
WHO
企業の施設担当者・指定管理者・経営企画担当者
WHAT
開業後も人が集まり、安全に運営でき、事業成果につながる運動環境。

住民の健康づくりと、持続可能な施設運営をひとつの事業として組み立てます。
住民の運動機会を増やしたい
医療・介護費の抑制につながるモデルをつくりたい
公共施設を健康づくりの拠点として再生したい
WHO
自治体の健康福祉担当者・公共施設の運営責任者
WHAT
住民が健康づくりに参加し続け、生産年齢人口の維持や医療・介護費の抑制へつながる地域モデル。

医療と運動の間をつなぎ、患者が継続して身体を動かせる環境づくりを支援します。
運動療法を外来や地域連携に組み込みたい
退院後・術後の運動継続を支えたい
専門職と連携できるトレーナーを探している
WHO
院長・事務長・リハビリ部門責任者
WHAT
診療やリハビリの先でも、患者・利用者が安心して運動を継続できる支援体制。

怪我の予防、コンディショニング、競技復帰まで、成長期と競技特性に合わせて支えます。
怪我予防を体系的に取り入れたい
専任トレーナーを常置できない
選手の状態をチームで共有したい
WHO
学校法人・指導者・スポーツチーム運営者
WHAT
怪我を予防しながら成長と競技力向上を支え、選手・指導者が挑戦を続けられる環境。
Our method
対象や施策が違っても、課題発見から定着までの4段階は変わりません。
現場の声とデータを集め、組織がまだ言語化できていない健康課題を明らかにします。
測定・分析・ヒアリングを通じて、課題の構造と優先順位を共有できる状態にします。
運動教室、施設、研修、デジタルを組み合わせ、続けられる小さな行動を設計します。
運営支援とデータ活用を続け、健康づくりが文化として根づくところまで伴走します。

Start a conversation
現場の状況を伺い、取り組むべきことを一緒に整理します。全国・オンラインでご相談いただけます。